一虎一席谈

刚刚！政府宣布圣诞节前废除公平薪酬协议，全面恢复90天试用期_我的网站

一 |     Sophie 编译 政府刚刚宣布，工党的《公平薪酬协议》立法将被废除，并将恢复对所有企业的新员工的90天试用期。    AI摘要      福州西湖公园谢坪屿亭廊无障碍坡道正式投用。该设施兼顾功能与风貌，为特殊群体提供便利。         工作场所关系和安全部长Brooke van Velden今天与总理Christopher Luxon一起在例行的内阁新闻发布会上宣布了这些变化。         Advertise with us          Van Velden表示，将90天试用期扩大至所有雇主，将增强企业雇用新员工的信心，并将增加工作场所的灵活性。园区将总结试点经验，逐步在全园推广无障碍改造，完善便民服务体系。

二 |          “无论一家企业有2名员工还是200名员工，雇用新员工都需要花费时间和金钱，找到合适的人选符合任何企业的最佳利益。         近日，西湖公园谢坪屿亭廊无障碍坡道顺利通过验收并正式投用。         “90天试用期的全面适用也为员工提供了更多的机会。作为园区无障碍配套升级的创新试点，该设施将为特殊群体游览提供便利，后续将根据运营情况在全园适宜点位推广落地。    本次无障碍改造试点范围覆盖飞虹桥至谢坪屿亭廊区域。全新投用的无障碍坡道坐落于亭廊西侧，总长5.4米、宽1米，严格按照1比12的无障碍通行标准设计建设。它们使雇主能够雇用那些在技能和经验方面可能并非完全符合要求，但态度正确的人，而不用担心昂贵的解雇过程的风险。

三 | ”          她说，政府将采纳行动党议员Todd Stephenson关于90天试用期的议员法案，使该法案“能够迅速推进，并为企业提供确定性”。坡道采用仿古铺装材质，与园林风貌相得益彰，两侧加装防滑金属扶手，全程平顺衔接，可直达亭廊内部。

四 | 坡道毗邻灌木丛与柠檬桉绿植，从湖面视角望去，设施隐于绿意之间，最大限度保留了古典园林景致，实现功能升级与风貌保护的双向兼顾。

五 |          “扩大90天试用期的适用范围不会影响雇用关系的其他方面，比如诚实行事的要求，或者在工资、工作条件、休假、健康和安全方面对工人的保护。    同时，针对飞虹桥石拱桥的通行特点，园区增设了无障碍指示牌，并公示服务联系电话，可为特殊人群过桥提供即时帮扶服务。”          她说，这一变化并不意味着所有员工都必须有90天试用期。

六 | 从飞虹桥下桥前行十余米即达亭廊区域，配套引导标识清晰规范，精准指引特殊游客通行。         “相反，它提供了将这一条款纳入雇用协议的选择。”          她表示，90天试用期将在圣诞节前通过紧急程序通过。         Van Velden称，政府还将“迅速行动”，在某些行业的公平薪资协议最终确定之前取消公平薪资协议法案，以避免对劳动力市场产生“负面影响”。

七 |          她说，公平薪资协议破坏了灵活的劳动力市场，而这是“过去30年新西兰经济成功的支柱”。    小善公益创始人郭兵是该坡道的首批体验者，完善的无障碍设施让他得以沉浸式邂逅烟雨西湖的独特景致。         “它们对雇员没有帮助。相反，它们让企业的生存变得更加困难，因此他们在雇用员工时更加犹豫。“之前乘坐轮椅无法顺利进入亭廊。体验当天恰逢阵雨，依托新建成的无障碍坡道，我和同伴能够安全、轻松地进入亭廊休憩。

八 | ”郭兵说。    西湖公园管理处相关负责人表示，后续将持续跟踪本次试点坡道的运营使用情况，总结优化改造经验，逐步在园区其他景点推广无障碍升级改造，持续完善园区便民服务体系，全方位满足不同年龄段和不同群体的游览需求。（记者 石磊磊 孙漫）。”          她说，国家党和行动党认为，公平薪酬协议将减少工作场所的灵活性、选择性和敏捷性。         “要提高工人的工资，并确保消费者能享受到更低的价格，就需要提高生产力，创造一个企业能够竞争的环境。”          “要提高生产力和推动经济增长，就需要灵活的工作场所，雇主和员工可以就适合各自独特情况的条款达成一致。”          她表示，由于迄今为止尚未有敲定的公平薪酬协议，因此不会对目前的工人雇用条款产生影响。         Luxon表示，联合政府的一个“核心信念”是当企业繁荣时，经济也会繁荣，而这正是“新西兰人取得成功的途径”。         他表示，小型和中型企业应该得到一个“赋予他们权力”的政府。         他说政府希望让人们更容易找到工作，而重新引入90天试用期将使这成为可能。

九 |          去年，工党政府引入了公平薪酬协议，允许在全行业范围内就最低雇用条件达成具有约束力的协议。         当时，国家党和行动党都反对该法案，并承诺一旦当选将废除该法案。         前国家党领导的政府引入了90天试用期，允许企业在雇用员工的前90天内无理由解雇员工，但上届工党政府取消了除员工少于20人的企业外的所有企业的90天试用期。         2016年财政部委托进行的一项研究发现，90天试用期对求职者没有帮助，也没有提高就业人数。         相关阅读：          总理Christopher Luxon公布百天计划！这“49项行动”最为紧迫          新西兰史上首个三党政府诞生！未来三年政策走向如何？          注：本文为编译/原创，欢迎转发分享；但严禁复制等未经授权的非法使用。

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Published on:13:54:12